Inscription | Connexion

Alerte Email

Recevez les dernières offres par email

Nous suivre

Linked In Facebook Twitter Viadeo RSS

Formations Web

Responsable Développement

12 Déc
2017
CDI
Epic - Paris, Ile-de-France

Description du poste

Responsable Développement 
L’impact social est-il au cœur de vos préoccupations ? Epic (www.epic.foundation) est une startup à but non lucratif qui cherche à combattre une injustice touchant de nombreux enfants défavorisés : celle d’avoir une trajectoire de vie déterminée par leur naissance. Pour rendre aux enfants le contrôle de leur destin, Epic récolte des fonds auprès de donateurs individuels et d’entreprises. Ces dons sont entièrement reversés à un portefeuille d’associations et d’organisations sociales choisies selon un processus extrêmement sélectif et soumis à un contrôle pour rendre le geste du don plus sûr et plus transparent. Epic met aussi l’accent sur l’expérience de l’impact social au travers d’une offre variée mêlant voyages, technologie, rencontres et médias, et soutient l’innovation sociale grâce à des solutions de philanthropie spécifiques, un service de recherche de premier plan et des campagnes de sensibilisation pour tous. 

Epic recherche un(e) jeune professionnel(le) de la vente ou du fundraising (H/F), doté(e) d’une première expérience réussie auprès de grands comptes ou grands donateurs. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de recrutement de donateurs entreprises et individuels sous la responsabilité du Directeur France d’Epic. 
Le/la candidat(e) sera amené(e) à travailler dans une équipe jeune, avide de technologies et d’innovations, dans un environnement international fort.
S’agissant d’une prise de poste dans une startup philanthropique à forte croissance, le/la candidat(e) devra également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité. Il/elle se reconnaîtra dans les valeurs fortes portées par Epic et saura les incarner de façon convaincante en interne comme en externe.
Particulièrement motivé(e) par la mission d’Epic, il/elle est prêt(e) à s'investir à 100% dans une campagne de prospection ambitieuse.
Epic propose un environnement de travail agréable ainsi que de belles opportunités d’épanouissement professionnel et de développement d’un réseau de contacts professionnels. Il s’agit d’une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au coeur de son action.
Ce poste permanent est basé à Paris, mais des déplacements en France et à l’étranger sont possibles voire potentiellement fréquents.
 
Responsabilités :
1.     Construire et mettre en œuvre une stratégie visant à développer une base large et durable de grands donateurs (entreprises, particuliers et fondations) et d’entreprises utilisatrices de nos solutions de don, principalement en France, en lien avec le Directeur France.
2.     Déterminer les priorités dans la mise en place du plan de prospection, en lien avec le Directeur France.
3.     Identifier les contacts pertinents au sein des organisations ciblées.
 
4.     Approche directe et prise de rendez-vous auprès des décideurs (entreprises, particuliers et fondations).
5.     Préparation et animation des rendez-vous de sollicitation des prospects avec le Directeur Développement. 
6.     Préparation et animation des rendez-vous de consolidation de la relation avec les donateurs, en lien avec l’Account Manager.
7.     Suivre et relancer les prospects en vue de l’obtention de leur soutien financier, ou de la mise en place de solutions innovantes de don (entreprises).
8.     Soutien à la mise en œuvre des évènements et rencontres de sensibilisation, de fidélisation des donateurs et de collecte de fonds.
9.     Gestion de la vie du fonds de dotation Epic Foundation France si profil adapté.
 
Les qualifications requises pour ce poste incluent :
1.     De 3 à 7 années d’expérience professionnelle en vente, business development ou fundraising.
2.     De tempérament dynamique, ouvert et autonome, le/la candidat(e) sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance, de polyvalence et d’adaptabilité. Doté de qualités relationnelles exceptionnelles, il/elle parvient à créer les conditions naturelles pour convaincre et mettre en place un rapport privilégié avec partenaires, donateurs et prospects.
3.     Excellentes capacités de communication orale et écrite. 
4.     Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.
5.     Capacité démontrée à identifier, prendre contact et à conclure des accords avec de grands comptes.
6.     Réelle maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
7.     Diplômé d’Ecole de Commerce et/ou universitaire du second cycle.
8.     Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et des réseaux sociaux.
9.     La connaissance de Salesforce et du cadre juridique et fiscal du don en France sont des plus. 

Informations complémentaires

Lieu: Paris, Ile-de-France
Contrat: CDI
Domaine: Gestion de projet / moa-moe
Entreprise: Epic
Date de début: 02/01/2018
Rémunération: De 35 à 45k€, selon séniorité et profil.

Saisissez vos identifiants de connexion:







5000 caractères maximum


Fichier pdf et Word - Taille max: 500ko

Fichier pdf et Word - Taille max: 500ko
*Champs obligatoires
Pour vous inscrire, complétez le formulaire ci-dessous :










Le mot de passe doit avoir une taille comprise entre 6 et 12
caractères.

*Champs obligatoires